به استناد مادة ١٣١ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و در اجرای آیین نامه انجمنهای صنفی و کانون های مربوط و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارفرمایان که خود متضمن حفظ منافع جامعه به شرح زیر باشد.
١-کوشش در جهت استیفای حقوق و خواستهای مشروع و قانونی اعضا از طریق ایجاد زمینههای مساعد به منظور نیل به اهداف انجمن.
٢- جمع آوری اطلاعات، بررسی و تحقیق درباره مشکلات، شناخت نیازها و اولویتها.
٣- برنامه ریزی برای تامین نیازهای صنفی، آموزش، توسعه و گسترش فعالیت ها.
٤- کوشش در ارتقای بهره وری منابع و ظرفیت تولید، انتقال نوآوری تکنولوژیک.
٥- سعی در بهبود کیفیت تولید یا بررسی، شناخت و استقرار روشهای نوین کنترل کیفیت.
٦- کو شش برای هماهنگی در امور آموزش، ارتقای مهارت و تامین نیروی انسانی مورد نیاز، همکاری با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سایر دستگاهها و نهادهای ذیربط برای انجام آموزش های مربوط به حفاظت فنی و بهداشت کار.
٧- انجام تحقیقات لازم و ارائه نظر مشورتی و حقوقی در خصوص تهیه لوایح و طرحهای مربوط به قوانین کار و تامین اجتماعی و مسائل رفاهی و حقوق قانونی کارفرمایان به مراجع ذیربط.
٨- دریافت ورودیه، حق عضویت و کمکهای مالی داوطلبانه مطابق اساسنامه.
٩- همکاری در جهت تأسیس، تقویت و گسترش شرکتهای تعاونی وصندوق قرض الحسنه مرتبط با وظایف انجمن صنفی به
منظور برخورداری اعضا از تسهیلات بیشتر.
١٠- حمایت و دفاع از حقوق و منافع صنفی و حرفه¬ای اعضا از طریق ارایه پیشنهاد و جلب پشتیبانی مراجع و سازمان های
دولتی و ملی نسبت به هدف های انجمن.
١١- خرید، فروش و تملک اموال منقول و غیرمنقول انجمن صنفی به نام و به حساب انجمن صنفی مشروط بر آنکه به قصد
تجارت و جلب نفع نباشد.
١٢- پیوستن به انجمنهای صنفی همگن به منظور تشکیل یا عضویت در کانون انجمنهای صنفی مربوط با رعایت مقررات
قانونی.
١٣- همکاری با سایر ت شکلهای صنفی و انجام سایر وظایف و اختیاراتی که به موجب مقررات قانونی بر عهدة انجمن های
صنفی قرار داده شده یا خواهد شد.
١٤- قبول مسوولیت و همکاری با وزارتخانه ها، سازمانها و نهادهای رسمی در انجام وظایف و تکالیفی که این دستگاه ها به
انجمن های صنفی محول می کنند و آمادگی برای ارائه مشورتهای لازم به آنها.
15- ایجاد ارتباط با تشکلها و سازمانهای مرتبط با وظایف انجمن های صنفی یا کانون های مربوط در داخل کشور
درچارچوب فعالیتهای صنفی و قوانین و مقررات کشور.
16- شرکت در مذاکرات حرفه ای با سایر سازمانهای کارفرمایی ذیربط م شمول قانون و انعقاد پیمانهای د سته جمعی با
سازمان های کارگری.
17- دفاع از حقوق صنفی، حرفه ای اعضاء در چارچوب هدف های انجمن صنفی کارفرمایی مهندسان شهرساز.
18- همکاری با سازمان های دولتی، نهادهای ملی، تخصصی و مردمی در ایجاد یک بانک اطلاعات تخصصی در رابطه با
نیازهای صنف و نیازهای استان.
19- برقراری ارتباط دائم و همکاری با سازمان های دولتی، نیمه دولتی و خصوصی، نهادهای ملی، تخصصی و مردمی در جهت تحقق اهداف صنفی.
20- همکاری با سازمان های ذیربط در ایجاد مرکز تحقیقاتی در زمینه های انجام فعالیت های پژوهشی و تحقیقاتی.
21- کوشش در جهت بالابردن آگاهی عمومی مورد نیاز استان به حرفه، نقش و مسئولیت ها و توانایی های صنف و همچنین افزایش آگاهی مردم در زمینه های نوع فعالیت های رشته و اعضا.
22- برگزاری کنفرانس ها و سمینارهای فنی و حرفه ای و برگزاری دوره های آموزشی با تائید مراجع ذی صلاح.
23- نشر و توزیع نشریات تخصصی مرتبط پس از کسب اجازه از مراجع ذی ربط.
24- اطلاع رسانی تخصصی به اعضا به منظور آگاهی از قوانین ، دستورالعمل ها و بخشنامه های مربوط به رشته.
25- کوشش در ایجاد هماهنگی بین گروههای مختلف تخصصی به منظور دستیابی به دید مشترک فرهنگی و فنی و حرفه-ای در جهت بالا بردن کیفیت حاصل کار و فعالیت اعضا.
26- تلاش در جهت ایجاد زمینه های اشتغال و فعالیت حرفه ای اعضا.
27- کسب اطلاعات از آخرین دستاوردهای علمی و تخصصی به منظور ارائه به اعضا.
28- کوشش در جهت احراز صلاحیت به عنوان یکی از مراکز حرفه ای و ذیصلاح در مسائل حقوقی، حرفه ای، در کلیه
زمینه های مرتبط با فعالیت اعضا با کسب مجوز از مراجع ذیصلاح.
29- تدوین ضوابط برای نظامات داخلی واحدهای مهندسان مشاور جهت تامین بالاترین بازده فنی، حرفه ای با هدف تعالی
حرفه مشاوره و منظور نمودن اصل مشارکت در تصمیم گیری ها و مسئولیت ها و بهره وری عادلانه از دستاوردها.
30- پیشنهاد شرح خدمات و فهرست بها خدمات فنی مهندسی شهرسازی در مراجع ذی ربط.
31- راه اندازی وب سایت جهت اطلاع رسانی به اعضا.
32- ایجاد دفاتر نمایندگی انجمن صنفی در هر یک از شهرستان های استان خراسان رضوی.
